一、履职尽责情形
      （一）抓政治引领，筑牢理想信心堤坝
。一是将党的二十大精神与习近平总书记对陕西、国企、矿山、清静生产等主要指示指挥团结起来，凝聚生长实力
。二是抓细抓实学习，严酷落实班子理论学习和“第一议题”制度，实现“学习+钻研+执行”一体意会
。三是扎实开展主题教育
。召开专题聚会安排安排，组织开展念书班，征订发放书籍137本，组织逐字逐句学习
。深入下层听取意见建议，发动班子围绕下层党建、智能矿山、超低排放等课题调研
。
      （二）抓党建治理，提升下层支部组织力
。一是增强下层组织建设
。召开党总支聚会专题研究主题教育、党支部标准化、党员治理教育、党风廉政建设等党的建设主要事项，依托“三会一课”、主题党日，开展系列运动
。二是扛牢党建责任落实
。召开年度党建事情安排聚会和阶段性党建事情推进聚会，建设党支部书记抓党建效果、问题、使命、责任“四个清单”
。三是专题研究意识形态事情，组织修订制度，强化重点事情宣传和形势使命教育，围绕陕煤集团“八个聚焦”和张文琪董事长的讲话，组织开展“三问三省”大讨论，拍摄制作专题宣传片和撰写行业新闻稿件，提升企业形象
。
      （三）抓作风建设，增强纪律教育约束力
。一是聚焦作风促生长
。年头组织召开党风廉政建设聚会，开展廉政谈话，下发“责任清单”，制订纪检事情要点，层层签署党风廉政建设责任书，对扎实推进“干部作风能力提升年”各项重点使命举行再安排、再安排，增进事情效能周全提升
。二是强化羁系找差别
。团结审计和财务部分，强化对重大决议安排落真相形的监视检查，强化作风建设与绩效审核治理，催促干部员工正视事情差别，找准事情短板，细化事情步伐，扭转事情被动时势
。三是坚持督查严考评
。将党建与营业审核一同纳入公司绩效审核系统，与营业事情同安排、同落实、同审核
。
      二、保存突出问题及缘故原由剖析
      （一）主要保存的问题
。
      一是党建的引领作用体现不显着，党建事情与中心事情融合还不敷细密
。二是下层党支部规范化、标准化建设水平还保存狼籍不齐的征象
。三是对下层党组织建设和党务干步队伍建设的思索谋划尚有薄弱环节
。
      （二）问题保存的缘故原由
。
      一是党建主体责任落实还未见底到边
。二是对抓党建事情的立异要领行动缺乏系统性和全局性思索
。三是党建考评的标准和手段还不完善
。
      三、下一步妄想
      （一）夯实党建基础
？沟辰ㄖ贫取傲ⅰ⒏摹⒎稀，起劲探索党的组织建设，牢靠深化党支部标准化效果运用，围绕生产谋划立异事情载体、搭建运动平台
。通过种种有用形式，指导宽大党员继续作为、攻坚克难
。
      （二）压紧压实责任
。团结公司营业现实制订理论学习妄想，逐级传导压力，周全落实第一责任人责任和“一岗双责”
。牢牢围绕营业科学安排党建事情，把党的事情贯串于营业事情的全历程
。
      （三）推进刷新生长
。周全落实新一轮刷新结构，推动公司综合治理能力抵达新水平，树牢精益治理意识，坚定不移推动绿色矿山生长，深入推进合规治理，一连开展一流企业对标研究，系统谋划公司中恒久生长
。强化对党建执行力的审核，细化梳理流程制度，逐步重构责任清晰、使命明确的审核系统，推动党建事情提质增效
。